Vous êtes licencié, vous avez démissionné ou le terme de votre contrat de travail approche. Sachez que votre employeur doit respecter certaines obligations en fin de contrat. Plus précisément, il est ...

Il existe différents types de rupture du contrat de travail. Que ce soit à l’initiative du salarié, de l’employeur ou d’un accord entre eux, la fin du contrat de travail est encadrée par la loi.

Il est fréquent que ces documents soient remis quelques jours après la fin effective du contrat en raison des délais d'établissement de ces documents. Mais l'employeur doit être vigilant et ne pas ...

Une décision rendue début septembre nous éclaire sur la nécessaire remise des documents de fin de contrat à la fin effective du contrat. Voyons précisément les règles. Qu’un salarié démissionne ou ...

Une agence gouvernementale d’Australie a continué à rémunérer près de 500 fonctionnaires après la fin de leur contrat.

Le contrat de travail tel que nous le connaissons est en train de disparaître. À sa place, un nouveau modèle s’impose : modulaire, individualisé, fluide. Une transformation structurelle qui redéfinit ...

L’articulation entre arrêt maladie, suspension du contrat de travail et constat d’inaptitude suscite régulièrement des ...

En fait, vous devez commencer à penser à cet entretien d’intégration le jour même où vous signez votre contrat de travail, même s’il vous parait encore loin et que d’autres choses vous préoccupent.

Elle permet à un ancien salarié de conserver, à titre gratuit, pendant une durée limitée, les mêmes garanties de complémentaire santé et de prévoyance que les salariés encore en poste. C’est une ...